COMMENT FAIRE DE LA DYNAMIQUE FÉMININE UNE FORCE DE CHANGEMENT ?

Comment faire de la dynamique féminine une force de changement ? Pour que la dynamique féminine constitue une force de changement, il sera question, d’une part, de mettre en lumière les talents, les qualités propres aux femmes au service de la nation, de les célébrer de faire connaître leurs actions. D’autre part, il faudra approfondir leurs propres qualités par des échanges et formations car la plupart des femmes ne sont pas conscientes des richesses qu’elles incarnent et vivent. L’auteure utilise l’approche de la doctrine sociale de l’Église Catholique « VoirJuger-Agir » pour élaborer sa réflexion, en analysant tour à tour : le leadership (féminin) de l’unité dans la vision de Lubich et Duquette ; la pratique du leadership de l’unité pour la cohésion nationale et le projet d’incubation des femmes Promo-Talent ; et quelques talents au féminin en Afrique. Quelques perspectives en rapport avec le développement d’un projet-modèle de la démocratie propre à la RD Congo concluent l’article.